各系（部）：
现将本学期有关教学工作量的统计核算工作安排如下。
一、核算依据
依据《德州职业技术学院教师教学工作量标准及津贴发放办法（修订）》（德职院政发〔2015〕52号）、《德州职业技术学院教师教学质量考核办法（修订）》（德职院教务〔2015〕6号）开展2018-2019学年第一学期教学工作量统计核算工作。
二、工作流程及时间安排
（一）教师教学质量考核工作
对教师本学期的教学质量进行综合评定，评定结果请于2018年12月28日前经主任签字后报教务处，电子版发送至姚立平的CRP邮箱。同时，各系部要保存好原始评定材料。
注：1.凡承担教学任务的专、兼职（含外聘）教师均在考核范围内。校内专任教师（含校内兼课教师）与校外兼职教师（含校外兼课教师）单独考核。
2.承担基础课、思政课授课任务的教师考核由基础部负责。
（二）教学工作量核算工作
严格按照教学工作安排，填写工作量统计及津贴核算系列表格（附件1-4），并于2019年1月3日下班前上交初稿，同时上交相应支撑材料。
（1）各年级开课周数统计
本学期老生班级为9月3日开课，实际开课周数为18周。新生班级为9月17日开课，实际开课周数为16周。
各系（部）结合校历（附件5），根据班级实际上课周数填写班级上课周数统计表（附件6），并于12月17日下班前将纸质版交教学运行科审核，电子版发送至姚立平CRP邮箱。
（2）部分非授课工作量核算说明
1.技能大赛培训工作量按照《关于进一步规范技能大赛培训工作量核算的意见》执行，各系部于12月17日下班前将系部技能大赛工作量统计表纸质版报到教务处实训大赛科，由实训大赛科统一核算后经分管院长签字，于2018年12月27日前下发系部，各系（部）计入非授课课时统计表。
2.各系（部）实训室或机房管理员、车间管理员、多媒体教室管理员等人员的课时津贴由教务处实训大赛科统一核算总补贴课时，系部根据工作成效分配到相关人员，并填写实训室管理员补贴课时统计表（附件7），2018年12月17日前报实训大赛科审核，审核通过后于12月27日前下发系部计入非授课课时统计表。到期未交的本学期不予计算。
3.出题、监考、阅卷等课时，由系部进行统计并填写统计表（附件8），按期末考试和补考分别填写，2018年12月28日下班前报教务处考务成绩科审核，审核通过后计入非授课课时统计表。
（3）其他
1.在多个系部授课的教师工作量由教师所在系部进行统计，相应津贴由开课系部核算，但承担基础课（含计算机文化基础）教学任务的教师工作量及津贴均由基础部（计算机系）进行核算。
2.毕业设计、毕业答辩等课时补贴由系部核算，并填写统计表（附件9），2018年12月17日前报教务处实训大赛科审核，审核通过后于12月27日前下发系部计入授课工作量统计表。
三、工作要求
（一）各系（部）应按照工作时间安排，按时报送材料，以免延误整体工作进程。
（二）请各系（部）工作人员仔细认真，避免错误和遗漏，注意纸版、电子版一致，确保支撑材料的完整性。
附件：
1. 授课工作量统计一览表
2. 非授课工作量课时统计一览表
3. 教师课时津贴统计一览表
4. 专职教师平均课时津贴统计表
5. 2018-2019学年第一学期校历
6. 班级上课周数统计表
7. 实训室管理员补贴课时统计表
8. 出题、阅卷、监考课时补贴统计表
9. 毕业设计指导、毕业答辩课时补贴统计表
