为全面规范岗位实习全过程管理，切实保障实习教学质量与学生实习安全，2026年11月4日下午，我校在润德楼二楼512会议室召开2026年岗位实习管理工作会议。梁强副院长、邵在虎处长、各院系分管岗位实习工作的负责人、管理人员、教务处相关人员出席会议，会议由梁强主持。
会议伊始，教务处长邵在虎对岗位实习工作要求及任务进行了全面解读，并部署了2026年我校岗位实习管理工作。他先介绍了本届毕业生岗位实习基本情况，结合前期督查、平台运行、材料审核及实习审计反馈情况，指出我校岗位实习工作主要存在四类问题：一是思想重视程度不够，实习组织缺乏整体统筹谋划；二是离校前各项准备工作把关不严，实习材料、前置教育存在较多短板；三是学生离校后日常过程监管薄弱、实习指导履职不到位；四是实习终结、档案归档及跨省实习备案管理不规范，闭环管理存在漏洞。他要求各系部对照问题全面开展自查自纠，系统学习实习管理制度，熟练掌握“1个严禁、27个不得”要求，严守实习相关硬性标准。
围绕2027届毕业生岗位实习工作，邵在虎部署了四方面重点任务：严格执行实习时间管理，规范提前离校审批；严把离校前置关口，做细做实离校前各项审核；压实组织统筹，从严规范自主实习管理，摸清做实实习学生底数；强化离校后过程管控，抓好实习收尾归档，规范跨省实习备案管理。
随后，梁强副院长作总结讲话。他对邵在虎处长的工作部署给予充分肯定，并结合全校实践教学工作实际，提出四点意见：一是强化顶层统筹，健全协同治理工作格局；二是坚持政策引领，牢牢把握实习办学底线；三是聚焦质量导向，构建实习全链条质量管控体系；四是压实督导落实，推动各项部署落地见效。
会议强调，岗位实习工作任务重、环节多、风险点多，各院系要迅速传达会议精神，层层传导压力，对照任务清单逐项推进落实，严守制度规范，强化过程管控，守牢安全底线，高质量完成2027届毕业生岗位实习各项工作。
会后，各院系岗位实习管理员参加了岗位实习业务技术培训，进一步夯实了管理人员业务基础，为2027届毕业生岗位实习工作的顺利开展奠定了坚实基础。
编辑：何姣阳 审核：寇春欣 复审：邵在虎
