转载：山东省教育厅
山东师范大学认真贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于哲学社会科学工作重要论述，充分发挥高校作为哲学社会科学“五路大军”之一的重要力量作用，通过构建大格局、诠释大担当、彰显大情怀、展现大作为四举措，以有组织科研推动新时代中国特色哲学社会科学知识体系创新，助推哲学社会科学研究事业高质量发展。
一、聚焦核心，四大建设成效显著构建繁荣发展“大格局”。
多维发力，协同攻关展现强劲实力。以深入研究新时代新发展阶段重大理论和现实问题为主攻方向，实施重大项目培育工程，全力打造科研创新学术新高地，2013年以来，学校主持立项国家级社科重大项目21项，展现哲学社会科学研究的强劲实力和学术影响力。三级联动，项目立项呈现繁荣态势。以“大项目”建设为指引，成立专班，强化校、院（部）及学科、申报教师三级联动，2023年学校立项各级各类国家级项目48项，稳居省属高校和科研院所前列，在第五轮学科评估中率先实现山东省属高校A类学科突破，4个学科进入B+等次。精准培育，成果产出开创良好新局面。强化质量导向，精准制定培育方案，围绕“双高”建设需要，锚定“双一流”建设目标，全面扩大成果社会影响力，推出一批标志性、代表性成果，引领哲学社会科学重大成果创新突破，2010年以来，学校获得山东省社会科学重大成果奖6项，4项成果入选国家哲学社会科学成果文库。
二、建设梯队，人才培育精准施策诠释时代使命“大担当”。
分类引导，激发科研人员创新活力。实施青年教师科研能力培养计划，让更多的青年人才挑大梁、担重任，快速成长为学术骨干；实施学术骨干科研素养提升计划，重点培训国家级项目申报、培育产出高层次论文和科研获奖；实施学科带头人重大项目培育计划，实现重大攻关研究突破。团队建设，提升科研活动组织凝聚力。创新科研组织范式，围绕重点学术问题或社会需求，开展协同创新与合作研究，2020年和2021年，先后立项建设两批45个文科创新团队，投入建设经费1320万，基本覆盖学校主要学科和优势研究领域，逐步实现科研组织模式从以自由探索为主向多学科交叉融合、团队集体协作的转变。人才引育，汇聚创新发展源动力。坚持人才强校战略，引育并举，建强新时代高校哲学社会科学人才队伍；实施东岳学者计划，稳定培育校内人才队伍，构建人才长足发展机制；持续推进职称评聘制度改革，探索实施多元化聘用制度，有效激发教师内生动力和发展潜力。
三、夯实基础，学术创新深耕沃土彰显胸怀家国“大情怀”。
依托平台，打造优秀传统文化“两创”新标杆。以教育部人文社科重点研究基地齐鲁文化研究院为依托，打造“齐鲁文化论坛”“齐鲁文化与中华文明学术公开课”等品牌，编纂权威性著作，把理论阐释与服务山东经济社会发展紧密结合，突出齐鲁文化对中华文明传承与发展的时代价值，入选山东省首批中华优秀传统文化传承示范校。强化研究，开辟马克思主义理论发展新境界。坚持“两个结合”，推进理论创新，持续加强马克思主义理论学科建设,设立教育部习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心、当代中国马克思主义研究基地等科研平台，强化马克思主义理论研究，产出系列标志性成果，马克思主义学院入选第三批全国重点马院，马克思主义理论学科在第五轮学科评估中跻身A类学科行列。厚植特色，教师教育研究在传承中创新发展。对接国家和山东省教育发展战略，建立国家级人才培养模式创新试验区，在多个地市建立教改实验区和实验学校，协同开展基础教育研究；牵头成立山东省课程与教学论学科联盟、山东省智慧课堂实践共同体、中国儿童文学研究会山东研究院等平台，为服务国家教育决策和区域基础教育发展贡献力量，在破解教师教育研究重点、热点、难点问题上展现山师智慧。
四、打造品牌，智库建设抢抓机遇展现资政服务“大作为”。
主动探索，健全智库管理服务机制。把新型智库建设作为推进科研方式转变、促进科技成果转化的重要机制，着力构建“1+N”一体多翼新型智库建设体系，成立智库中心，引导专家学者“把论文写到祖国大地上”，不断凸显哲学社会科学在咨政建言方面的作用。整合力量，强化高端智库人才培育。面向校内外专家遴选智库人才，定期组织高端智库论坛、研讨会、智库沙龙，提高智库研究针对性和实效性，一大批科研人员成长为服务党政决策和理论创新的重要人才骨干；建立智库信息共享平台，及时推送智库选题、案例和学习资料，形成完善的智库人才汇聚与培育机制。共建共享，搭建“智政”双向交流合作桥梁。注重信息与智力有机结合，建立智库资源需求库，打通成果报送渠道；创办《智库成果专报》，成果直接报送国家部委和省主要领导，为学校哲学社会科学繁荣发展拓展了新领域，开辟了新赛道，塑造了新优势。学校人文社科咨政服务能力全面提升，为服务国家战略和经济社会发展贡献山师力量，展现山师智慧。
